İş Hukuku

1 Ocak 2026 tarihinden itibaren idari yargı ve hukuk davalarında İdari Yargılama Usulü Kanunu, Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve İcra İflas Kanunu gereği uygulanacak olan yeni parasal sınırlar belli oldu. İdari yargı ve hukuk davalarından istinaf, temyiz mahkemelerine gidebilmek için belirlenen parasal sınırlar her yıl yeniden değerleme oranına göre artırılır. Hazine…

İş Mahkemeleri Kanunu, iş mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargı usulünü düzenlemektedir. İş hukukundan kaynaklı uyuşmazlıklar hakkındaki davalar esas olarak iş mahkemelerinde görülmektedir. İş mahkemesi kurulmamış olan yerlerde ise o yerdeki asliye hukuk mahkemelerinde iş hukuku kapsam ve alanına giren davalar görülmektedir.  Yargıtay nezdinde ise Yargıtay 9. Hukuk Dairesi bireysel…

İşverenin Yönetim Hakkı Nedir?  İşçinin yapacağı işin ayrıntıları iş hukuku ilke ve esasları kapsamında işverene bırakılmış olan yönetim hakkının kullanılması ile belirlenmektedir. İşverenin yönetim hakkı Borçlar Kanununun 399. maddesinde düzenlemiştir. İşverenin yapılacak işi organize edebilmesi amacıyla vereceği talimatlar, iş hukuku ilke ve esaslarına aykırı olmamak üzere işin yürütülmesi ve işçi…

İş Yeri Uygulaması Nedir?  İş yeri uygulaması, işverenin iş yerinde bazı fiili davranışları tekrarlaması ile ortaya çıkan uygulamalar olarak tanımlanabilecektir. İşverenin tek taraflı olarak devamlı şekilde bir menfaati işçilere sağlaması ve de işçilerin de bu menfaati zımnen kabul etmesi halinde ortaya çıkmaktadır. İş Kanunu madde 22 gereği iş yeri uygulaması,…