Av. Sevda Nur Bayram

Kadın İşçilerin Süt İzni Nedir? İş Kanunu madde 74/7’ye göre “Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.”. Bu durumda bir yaşından küçük çocuğu…

Fazla Mesai Ücretinin Aylık Ücrete (Maaşa) Dahil Olması Nedir?  Yargıtay’ın yerleşik uygulaması gereği işçi ve işveren fazla çalışma ücretinin aylık ücret yani maaş içinde yer aldığını kararlaştırabilirler. Kural olarak tarafların fazla çalışma ücretini aylık ücrete dahil olacak şekilde belirleyerek sözleşme yapması sözleşme serbestisi kapsamındadır. İşçi ve işveren arasında fazla çalışma…

Gece Çalışmasında Fazla Mesai Nedir?  İş Kanununun 60. maddesi saat en geç 20.00’de başlayıp en erken 06.00’ya kadar olan dönemi “çalışma hayatında gece” olarak tanımlamaktadır. Bununla birlikte yine aynı kanunda gece çalışmasının 7,5 saati geçemeyeceği emredici kural olarak düzenlenmiştir. Dolayısıyla haftalık 45 saat ve günlük 11 saat kuralının yanında gece…

Fazla Mesai İspatında Bordroların Önemi Nedir?  Fazla mesai yapıldığının ispatlanması noktasında ücret bordrolarının işçi tarafından imzalanmış olup olmadığı, ücret bordrolarında fazla çalışma tahakkuku bulunup bulunmadığına göre ücret bordrolarının ispata etkisi değişmektedir. İmzalı Ücret Bordrolarının Fazla Çalışma İspatında Yeri Nedir? İşçinin imzalamış olduğu ve fazla mesai tahakkuku içeren bordroların bulunması halinde…